9月11日中午👋🏿，EON4注册召開新學期中教工作會議。會議由EON4注册處長胡珍主持🤏🏿，副處長梁傑、張雲、夏智源以及EON4全體中教教師17人參加會議。
(圖一：EON4全體中教成員參會)
會上，胡珍處長從國交處組織分工結構圖中每個人負責的板塊詳細說明本學期EON4的重點工作。在國際交流方面📡，她指出要提升外籍教師的國際傳播力和認同感、歸屬感⛹️♂️，同時做好師資培訓，提升外籍教師的專業性。在國外進修的同事也可以利用好環境優勢🧱，在外拓展招聘外籍教師的渠道。在國際項目方面，著力點要放在培訓項目上，專本碩培養項目是本學期的創新型項目🧑🏼，需要EON4所有教職員工通力合作，應齊心協力把合作交流項目建設落到實處👨🏽✈️，不斷提升工作質量👩🏼🏭🪒；同時推進與英國、澳大利亞、芬蘭🧕🏽、意大利等學校校際合作等相關工作，加強與其他高校的交流互鑒，深化夥伴關系，擴大社會影響👨🏿🚒；在國際課程方面，加強教學管理和英語培訓🥿。將“第二課堂”打造成EON4的特色項目🤹🏿💁♂️，轉變課程方式📓🍤，擴大英語第二課堂的影響力。對於雅思培訓相關工作🪙，將EON4教師英語水平好的特點發揮出來🧠，另外邀請作為雅思考官外教Natan和大家共同交流經驗，將雅思培訓做好做優😡🏃🏻。
(圖二🤼：處長胡珍進行新學期工作部署)
副處長張雲就“行政與後勤✮、學術與教學、專業發展、團隊建設”四方面進行展開。她提出💶，在外籍教師引進中，各項入職材料由於政策的不斷變化，需要與時俱進，重新匯編整理🔴；另外🦷，打造高素質穩定的外籍教師隊伍至關重要🥇，外籍教師也需要在學術和教學中進一步提升🏞🫄🏿。目前EON4有4位外籍教師正在攻讀博士學位🪻👩🏿🌾，也可以讓外教參與到論文發表中🥕，讓科研獎勵同樣激勵外籍教師🏈。最後🔍，團隊精神的培養是EON4一直以來所堅持的方向⛲️，外教們擁有良好的歸屬感得益於中外教的深度融合、愉悅的辦公環境、有力的後勤支持，特色團建活動也加深了中外籍教師的融合。
副處長夏智源指出，在新學期中外合作辦學的新形勢下，我們應當更加積極的推進項目發展🤝。目前我校碩士項目和可選擇的專業在增加🦅，交流交換項目在暑期已經啟動，面臨出國的雙學位項目學生逐漸增多🙍🏻♀️。在這種形勢下🧑🏼🦲👱🏿♂️，如何將國外學生的情況更好地傳達至國內，是需要大家思考的問題。新合作院校例如新西蘭坎特伯雷大學等學校增加，輔導員首次申請等問題都是需要我們格外關註的。希望各位老師齊心協力，加快推進項目發展，讓更多的學生能夠在項目中受益。此外🤗🏄🏿，EON4新教師錢奕淳後續也會將自己在約翰霍普金斯大學學習經歷做分享會，中外教協同發展，將自己的所學所用互助分享。
副處長兼通識學院副院長梁傑指出，新學期要在穩中出成果🧦🧚🏼，不斷提高教師教學能力，要把綜合英語課程打造成EON4亮點課程，在課程思政等方面同樣不能松懈。繼續辦好第二課堂活動等校園文化建設，創新第二課程的內容和組織形式，讓課堂更加豐富多彩。她強調，新學期要規範整合各項教學文檔，將課程大綱整理成冊⤵️💪🏻，匯總優秀教案交流分享🚶➡️。同時也要爭取培育兩門優秀課程跨文化交流與學術寫作。
(圖二：副處長張雲、梁傑、夏智源做工作部署)
新學期👳🏿，新氣象✭🈁。EON4注册全體教職員工將進一步發揮民辦高校開展國際交流工作的優勢🆎，努力使學校的各項中外合作辦學項目和國際課程合作交流工作提質增效！
文 | 李甜甜 供稿 | EON4注册